Accès salariés
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A La Toque Angevine, c’est plus de 700 personnes qui viennent travailler chaque jour, l’entreprise s’engage au quotidien à apporter à ses salariés la sécurité, l’adaptabilité des postes et une qualité de vie au travail.
Mieux vivre ensemble, c’est aussi avec ses fournisseurs, en établissant une charte achat claire et en respectant l’éthique des affaires.
Enfin, dès que c’est possible, La Toque Angevine effectue des actions de solidarité pour lutter, notamment, contre la précarité alimentaire.
Quelques actions et projets :
-Sécurité : formation à la sécurité, visites de sécurité comportementale, organisation du maintien dans l’emploi en cas de difficulté pour un salarié, prévention des TMS, analyse de chaque accident et plan d’actions…
-Organisation de journées santé (nutritionniste, hypnothérapeute, sophrologue, ligue contre le cancer…) gratuites
-Présence d’un ostéopathe un jour par mois, un service gratuit pour les salariés
-Formations et évolutions internes
-Recrutement de stagiaires et d’alternants
Chiffre clé :
L'objectif :
Quelques actions et projets :
-Ecrire et faire signer à ses fournisseurs une charte achats encadrant des points tels que :
Chiffre clé :
L'objectif :
Quelques actions et projets :
-Parité au comité de direction
-Respect des 6% de travailleurs reconnus handicapés
-Dons à des associations de produits alimentaires
Chiffre clé :
L'objectif :
